Los Consejeros de PSE-EE en la Asamblea de BBK van a proponer que se hagan públicas de forma individualizada y desgolsada todas las remuneraciones que cobran en BBK los gestores de alto nivel, los consejeros ejecutivos y los representantes de la caja en participadas.

   Los Consejeros socialistas han recordado que "las zonas de sombra son incompatibles con la claridad que la sociedad demanda" a las entidades financieras en los actuales momentos de crisis, sin olvidar que esta "transparencia informativa" también la recoge el Real Decreto Ley 11/2010 sobre cajas de ahorro.

   En este sentido, han explicado que "en los países avanzados" se mantiene "una escrupulosa transparencia de las retribuciones percibidas" por estos responsables financieros, especialmente si tenemos en cuenta "el carácter social de las cajas de ahorro vascas, su creación por representantes de la ciudadanía y la propiedad que la sociedad ejerce sobre las mismas".

   De igual modo, han remarcado que dichas remuneraciones "son datos de interés público y deben ser objeto de absoluta transparencia", incluyendo también obligaciones contraídas en materia de pensiones o pago de primas de seguros de vida, por ejemplo, para los casos del Presidente, Vicepresidente, Consejeros y Directores Generales, entre otros. Esta transparencia también debe existir para "toda clase de retribuciones" obtenidas en representación de la caja en sociedades, ya sean cotizadas o no.

   "Recientemente hemos visto que la opinión pública se ha escandalizado al conocer las retribuciones que existían en algunas entidades de este tipo. Estas son las consecuencias indeseadas de la falta de claridad y del ocultismo que tanto interesan a algunos. Los Socialistas tenemos muy claro que, tanto las cajas vascas como su Banco, ‘Kutxabank', precisan incorporar en sus líneas generales de actuación el principio de transparencia social de tales retribuciones", han agregado.

   Los Consejeros Socialistas también han señalado que "cuando se piden sacrificios económicos a familias y empresas" para afrontar la crisis no se pueden mantener ocultos a la ciudadanía "situaciones de privilegio inconfesables".

   Esta transparencia informativa en la retribuciones y remuneraciones debe estar reflejada en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de la BBK, tal y como señala el Real Decreto Ley 11/2010 de órganos de gobierno y otros aspectos del régimen jurídico de las cajas de ahorros, aprobado en julio de 2010.

   La propuesta a favor de la transparencia será presentada por los Consejeros Socialistas en la Asamblea que mañana celebrará la BBK, concretamente con la intención de incluir un quinto punto en el Apartado I de Principios Generales de las Líneas Generales de Actuación de BBK.