El PSE-EE advierte de que el Plan de Empleo de Sestao no reducirá la alta tasa de paro porque el PNV prepara un plan que no tiene en cuenta la situación del municipio.

   "El gobierno nacionalista de Sestao ha planteado una propuesta de Plan de Empleo que no responde a las necesidades actuales de nues-tros parados y paradas ni es coherente con las promesas que realizó en la campaña electoral el PNV", ha asegurado la portavoz socialista, Alexia Castelo, que ha analizado en profundidad la propuesta nacionalista y ha expuesto las alternativas del PSE-EE.

   "La propuesta es una recopilación de medidas que se están aplicando por otras instituciones, Diputación, Gobierno vasco y Gobierno de España, sin contemplar ni analizar las peculiaridades que concurren en Sestao, lo que supone una duplicidad de esfuerzos y medios y un malgastar recursos económicos en unos momentos en los que estos son escasos" añade Castelo. El PNV hace una propuesta de carece de operatividad, tal y como se recoge en el propio documento cuando advierten que este plan no tendrá efectos visibles en el 2012.

   La portavoz socialista explica que no se ha hecho un diagnóstico con-creto de Sestao, y por eso se cometen varios errores de bulto:

   • Obvia la existencia de un paro estructural de alrededor de 1.700 paradas/os, que representa el 13%, mayor que la tasa de paro de Euskadi en plena crisis.

   • No contempla la incidencia que tiene en las carencias formati-vas de las o los parados el abandono prematuro del ciclo edu-cativo.

   • No plantea la necesidad que tiene Sestao de diversificar nues-tra estructura productiva, muy centrada en el monocultivo del acero, que no en sectores maduros (sin futuro según el plan)

   Además de estos fallos de inicio, el Plan no explica cómo se van a co-ordinar las diferentes instituciones o entes implicados para poner en marcha el proyecto. En materia formativa no incorpora la complici-dad de los empresarios, que son los que crean empleo y definen las necesidades formativas de los trabajadores que van a demandar. Y en cuanto a la empleabilidad, se opta por una fórmula que recuerda a los famosos minijobs, al hablar de "becas" para el 80% de la jornada en el puesto de trabajo por 400 €, un contrato de prácticas pero barato para la empresa porque lo costea la administración.

   Frente a esta propuesta, los socialistas de Sestao proponemos:

   1. Dedicar más recursos a la creación de empleo, como se ha hecho en años anteriores, aprovechando los programas del Gobierno Vasco y las obras del municipio a través de la cláu-sula social, o cerrando convenios con las empresas de nues-tro entorno.

   2. Planificar los itinerarios de inserción de las y los parados a través de los estudios de prospección de mercado existentes y que deberán actualizarse todos los años.

   3. Establecer planes de inserción desde la información, orien-tación, formación y empleo, en coordinación con el resto de administraciones concernidas y desde la búsqueda de la complicidad de las empresas.

   4. Trabajar para conseguir que se cree en Sestao el Centro de Referencia Nacional de Mecánica de Mantenimiento que nos permita dotarnos de un instrumento sólido de cauce de nuestras necesidades formativas.

   5. Buscar soluciones a los problemas de desempleo estructural que tenemos en Sestao, mediante un operativo específico de información, orientación, formación y empleo a este colecti-vo que alcanza a 1.700 personas y que representa el 13% de la tasa de paro.

   6. Encauzar el excesivo abandono prematuro del ciclo de estu-dio que oficiosamente se sitúa en el 30%, para reintegrarlos en el aprendizaje a través de una formación dual mucho más práctica que teórica.